ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA JURUSAN PERBANKAN SYARIAH UIN SUNAN KALIJAGA BEKERJA DI BANK SYARIAH

IKA ROKHANININGSIH HUTAMI, NIM. 13820180 (2017) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA JURUSAN PERBANKAN SYARIAH UIN SUNAN KALIJAGA BEKERJA DI BANK SYARIAH. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga.

Preview	Text (ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA JURUSAN PERBANKAN SYARIAH UIN SUNAN KALIJAGA BEKERJA DI BANK SYARIAH) 13820180_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview
	Text (ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA JURUSAN PERBANKAN SYARIAH UIN SUNAN KALIJAGA BEKERJA DI BANK SYARIAH) 13820180_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

The development of sharia banking is very rapid not only because of the capital, facilities, technology and information, but also because of the quality of human resources. Qualified human resources will be able to help sharia banks achieve their goals. The fresh graduates majoring in sharia banking have a great opportunity to fill the positions that are required sharia banks. This is because they have more knowledge about sharia banking. This study aims to analyze and explain the influence of intrinsic motivation, labor market considerations, spiritual motivation, social values, and family to the interest of students to work in sharia banks. This research is descriptive quantitative. Subjects in this study are students of Sharia Banking Department UIN Sunan Kalijaga. The sample in this study were 78 respondents. The data in the study was obtained through questionnaires given to the students of the Sharia Banking Department from 2013-2014. Data analysis in this study used multiple linear regression test with IBM SPSS 24. The results showed that intrinsic motivation and social values have a significant effect on the interest of students in Sharia banking department working in sharia bank. Meanwhile, the variables of labor market considerations, spiritual motivation, and family have no significant effect on the interest of students in Sharia banking department working in sharia bank. Keywords : Intrinsic Motivation, Job Market Considerations, Spiritual Motivation, Social Values, Family, and Interests Working at Sharia Bank [INDONESIA] Perkembangan bank syariah yang sangat pesat tidak hanya karena adanya modal, fasilitas, teknologi dan informasi saja, namun juga karena SDM yang berkualitas. SDM yang berkualitas akan dapat membantu bank syariah mencapai tujuannya. Para fresh graduate jurusan perbankan syariah memiliki peluang yang besar untuk mengisi posisi-posisi yang dibutuhkan bank syariah. Hal ini dikarenakan mereka memiliki pengetahuan lebih tentang bank syariah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi intrinsik, pertimbangan pasar kerja, motivasi spiritual, nilai-nilai sosial, dan keluarga terhadap minat mahasiswa untuk bekerja di bank syariah. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah UIN Sunan Kalijaga. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 responden. Data dalam penelitian diperoleh melalui kuesioner yang diberikan kepada mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah angkatan 2013-2014. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dengan IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsic dan nilai-nilai sosial berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa jurusan perbankan syariah bekerja di bank syariah. Sedangkan, variabel pertimbangan pasar kerja, motivasi spiritual, dan keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa jurusan perbankan syariah bekerja di bank syariah. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Pertimbangan Pasar Kerja, Motivasi Spiritual, Nilai-Nilai Sosial, Keluarga, dan Minat Bekerja di Bank Syariah

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item