KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GADJAHMADA YOGYAKARTA

SEPTI ESKAWATI - NIM. 07140103, (2011) KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GADJAHMADA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GADJAHMADA YOGYAKARTA)
BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text (KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GADJAHMADA YOGYAKARTA)
BAB II, III, IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : kepuasan kerja pustakawan di Perpustakaan Universitas Gadjah Mada. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode angket dan dokumentasi. Populasi yang diambil adalah seluruh pustakawan Perpustakaan Universitas Gadjah Mada DIY pada bulan April- Mei 2010. Penelitian ini adalah penelitian populasi, dimana semua pustakawan menjadi subjek penelitian. Sampel yang diambil sebanyak 85 responden dengan menggunakan rumus rata-rata hitung arithmetic Mean. Analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif. Berdasarkan analisis Deskriptif kuantitatif hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan sebagai berikut: Hasil skor kriteria penilaian berdasarkan nilai rata-rata secara keseluruhan didapat hasil 3,85 sehingga dapat dikategorikan bahwa kepuasan kerja Pustakawan di Perpustakaan Universitas Gadjah Mada tergolong Puas. Dari variabel yang dipertimbangkan yaitu kepuasan kerja pustakawan, dan dijabarkan menjadi 4 indikator, yaitu: pekerjaan yang penuh tantangan, sistem penghargaan yang adil, kondisi yang mendukung, dan sikap rekan sekerja. Dari indikator yang menjadi penilaian kepuasan kerja pustakawan di Perpustakaan Universitas Gadjah Mada dapat diperoleh nilai rata-rata 3,86, sehingga berdasarkan nilai rata-rata tersebut tergolong puas. Untuk indikator pekerjaan yang penuh tantangan nilai rata-rata kepuasan kerja adalah 3,96, sehingga berdasarkan nilai rata-rata tersebut tergolong puas. Untuk indikator penerapan sistem penghargaan yang adil nilai rata-rata kepuasan kerja adalah 3,68, sehingga berdasarkan nilai rata-rata tersebut tergolong puas. Untuk indikator kondisi yang sifatnya mendukung nilai rata-rata kepuasan kerja adalah 3,86 , sehingga berdasarkan nilai rata-rata tersebut tergolong puas. Untuk indikator sikap rekan sekerja nilai rata-rata kepuasan kerja adalah 3,97, sehingga berdasarkan nilai rata-rata tersebut tergolong puas.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing: Drs. Tri Septiyantono, M. Si.
Uncontrolled Keywords: Pustakawan, kepuasan kerja
Subjects: Ilmu Perpustakaan
Divisions: Fakultas Adab dan Ilmu Budaya > Ilmu Perpustakaan (S1)
Depositing User / Editor: Users 1 not found.
Date Deposited: 15 Feb 2013 17:27
Last Modified: 13 Oct 2015 09:41
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/5552

Actions (login required)

View Item View Item