PENGORGANISASIAN PONDOK PESANTREN DARUL ‘ULUM REJOSO PETERONGAN JOMBANG JAWA TIMUR

FARIDA AULIYA, NIM 09240050 (2013) PENGORGANISASIAN PONDOK PESANTREN DARUL ‘ULUM REJOSO PETERONGAN JOMBANG JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (PENGORGANISASIAN PONDOK PESANTREN DARUL ‘ULUM REJOSO PETERONGAN JOMBANG JAWA TIMUR) BAB I, IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview
	Text (PENGORGANISASIAN PONDOK PESANTREN DARUL ‘ULUM REJOSO PETERONGAN JOMBANG JAWA TIMUR) BAB II, III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Farida Auliya, Pengorganisasian Pondok Pesantren Darul ‘Ulum Rejoso Peterongan Jombang Jawa Timur, Skripsi, Yogyakarta: Jurusan Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah dan komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta 2013. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui penerapan pengorganisasian seperti pembagian kerja, departementalisasi, pendelegasian wewenang, struktur organisasi dan rentang kendali di Pondok Pesantren Darul ‘Ulum Rejoso Peterongan Jombang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dan sumber data. Pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan sumber data dalam penelitian yang dilakukan meliputi pengasuh pondok pesantren, biro administrasi dan bagian pelayanan umum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian kera di PPDU menjadi tanggung jawab penuh Majelis Pondok Pesantren (MPP) dan ditetapkan oleh Sekretaris Umum. Departementalisasi yang dilaksanakan di Pondok Pesantren disesuaikan dengan kebutuhan dan berdasarkan pada jenis fungsi sehingga tidak terjadinya tumpang tindih dalam menjalankan tanggung jawab. Sedangkan pendelegasian wewenang dilakukan apabila seorang katua umm tidak berada ditempat namun wewenang itu tidak diberikan secara penuh oleh ketua umum, tetap saja wewenang tersebut dipegang oleh 8 MPP dalam pengambilan keputusan. Struktur majelis pondok dibentuk berdasarkan visi dan misi PPDU yang menunjukkan dengan jelas adanya garis komando dan garis koordinasi pada setiap departemen. Sedangkan untuk rentang kendali yang ada di PPDU belum cukup efektif dilaksanakan, dikarenakan tidak semua departemen mempunyai staff untuk menjalankan program kerja. Kata Kunci : Pengorganisasian, Pembagian Kerja, Departementalisasi, Pendelegasian Wewenang, Struktur Organisasi, Rentang Kendali

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item