Mengekang Oportunisme Manajer melalui Penerapan Good Corporate Governance

Misnen Ardiansyah, - (2008) Mengekang Oportunisme Manajer melalui Penerapan Good Corporate Governance. Sosio-Religia : Jurnal Ilmu Agama dan Ilmu Sosial, 7 (3). pp. 867-890. ISSN 1412-2367

Preview	Text (Mengekang Oportunisme Manajer melalui Penerapan Good Corporate Governance) Mengekang Oportunisme Agen melalui Penerapan GCG-1-34.pdf - Published Version Download (8MB) | Preview
Preview	Text (Surat Pernyataan) surat-surat-pernyataan1658803957.pdf - Published Version Download (16kB) | Preview

Abstract

Munculnya konflik antara manajer sebagai pengelola perusahaan dengan pihak-pihak lain yang mempunyai kepentingan terhadap perusahaan seperi investor, kreditor, supplier, pemerintah dan stakeholder lainnya sebagaimana dinyatakan dalam Teori Keagenan Jensen and Mackling 1976, menyebabkan ada salah satu pihak yang merasa dirugikan. Konflik kagenan muncul salah satunya karena perilaku oportunisme manajer yang ingin memanfaatkan ketidakseimbangan informasi untuk meningkatkan kesejahteraanya. Manajer yang berperilaku oportunis akan menerapkan kebijakan akuntansi yang cenderung menguntungkan dirinya dengan mengorbankan pihak lain. Oleh karena itu, perlu suatu mekanisme yang menjamin terjaganya kepentingan berbagai pihak yang mempunyai kaitan dengan perusahaan. Pernan Dewan Komisaris dan Komite Audit dalam mengawasi penerapan prinsip-prinsip corporate governance yang terdiri dari transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi maupun kesetraan dan keadilan di perusahaan diharapkan dapat mengurangi oportunisme manajer, sehingga kepentingan berbagai pihak dapat terjaga.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item