Pengelolaan Organisasi Berlandaskan pada Nilai-nilai Keislaman

Yani Tri Wijayanti, - (2017) Pengelolaan Organisasi Berlandaskan pada Nilai-nilai Keislaman. In: Peta Pemikiran Fishum (Karya Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora UIN Sunan Kalijaga). Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora UIN Sunan Kalijaga, Yogyakarta, pp. 34-51. ISBN 978-602-50028-0-9

Preview	Text (Pengelolaan Organisasi Berlandaskan pada Nilai-nilai Keislaman) Pengelolaan Organisasi Berlandaskan pada Nilai-nilai Keislaman.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Surat Pernyataan) surat-surat-pernyataan1660267897.pdf - Published Version Download (19kB) | Preview

Abstract

Dalam sebuah organisasi dibutuhkan pengelolaan yang baik, agar jalannya roda organisasi tersebut bisa lancar. Banyak faktor yang mempengaruhi tata kelola organisasi diantaranya adalah komunikasi organisasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan serta budaya organisasi. Komunikasi organisasi mempunyai peranan penting dalam mengelola organisasi, karena dalam prosesnya komunikasi sangat dibutuhkan untuk koordinasi dalam bekerja, instruksi dan distribusi pekerjaan, serta hubungan antara pimpinan dengan bawahan maupun antar anggota organisasi. Kepemimpinan dalam organisasi mempunyai peranan penting sebagai pemimpin yang mampu memberikan contoh dan mengatur bawahannya untuk dapat bekerja dengan baik dalam organisasi. Kepemimpinan tidak terlepas pada pengambilan keputusan, gaya kepemimpinan akan menentukan proses pengambilan keputusan yang akan digunakan dalam sebuah organisasi. Organisasi yang mampu menciptakan komunikasi yang baik, gaya kepemimpinan yang baik serta pengambilan keputusan yang mampu melibatkan para anggotanya serta pengelolaan yang berlandaskan nilai-nilai keislaman mampu menciptakan budaya organisasi yang Islami, dengan adanya spritual at work.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item