PEMBERDAYAAN KARYAWAN RESTO DIXIE EASY DINING (STUDI KASUS: PROSES DAN DAMPAK)

LU’LUUL JANNAH, NIM. 09230012 (2013) PEMBERDAYAAN KARYAWAN RESTO DIXIE EASY DINING (STUDI KASUS: PROSES DAN DAMPAK). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (PEMBERDAYAAN KARYAWAN RESTO DIXIE EASY DINING (STUDI KASUS: PROSES DAN DAMPAK) ) BAB I, IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (PEMBERDAYAAN KARYAWAN RESTO DIXIE EASY DINING (STUDI KASUS: PROSES DAN DAMPAK) ) BAB II, III.pdf Restricted to Repository staff only Download (501kB)

Abstract

Pembangunan masyarakat dan pemberdayaan masyarakat tidak terlepas dari upaya dalam mewujudkan kesejahteraan sosial suatu masyarakat. Pengembangan masyarakat didalam suatu perusahaan sama halnya seperti pengembangan masyarakat kelompok. Yogyakarta termasuk salah satu kota besar dimana ekonomi yang tumbuh didalamnya lebih didominasi oleh UKM (Usaha Kecil Menengah), sehingga menarik melakukan penelitian terhadap salah satu UKM yang cukup berkembang yang ada di Yogyakarta, Restoran Dixie easy Dining. Banyak hal tentunya yang dilakukan oleh suatu perusahaan dalam upaya memajukan perusahaan diantaranya adalah pemberdayaan karyawan. Pemberdayaan karyawan adalah upaya mendorong dan memungkinkan individu-individu untuk mengemban tanggungjawab pribadi atas upaya karyawan memperbaiki cara dalam melaksanakan pekerjaan dan menyumbang pada pencapaian tujuan perusahaan. Pemberdayaan karyawan di Dixie Easy dining dilakukan tidak hanya meliputi peningkatan kualitas karyawannya secara skill saja namun juga ada pemberdayaan dari sisi agama. Fokus penelitian ada pada bagaimana proses pemberdayaan karyawan yang berlangsung di Dixie easy dining, yang meliputi cakupan bidang pemberdayaan, yaitu peningktan pengetahuan agama serta peningkatan skill karyawan. Serta dampak dari pemberdayaan itu sendiri bagi kemajuan karyawan dan perusahaan. Kata Kunci: Proses, Dampak, Pemberdayaan Karyawan

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item