PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO DI BMT AL QUDDUS TEMANGGUNG)

AKBAR AL MA’RUF, NIM. 11390068 (2015) PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO DI BMT AL QUDDUS TEMANGGUNG). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO DI BMT AL QUDDUS TEMANGGUNG)) 11390068_bab-i_iv-atau-v_daftar-pustaka.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO DI BMT AL QUDDUS TEMANGGUNG)) 11390068_bab-ii_sampai_sebelum-bab-terakhir.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya kriminalitas yang menyertai perkembangan BMT yang sangat pesat . Kriminalitas yang terjadi itu disebebkan oleh melemahnya locus of control individu terhadap dirinya sendiri,sehinnga dapat melemahkan moral dan mendorong individu tersebut berbuat kejahatan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar individu dapat mengontrol dirinya terhadap kinerjanya. Penelitian ini menggunakan variabel independen locus of control dan variabel dependen yaitu kinerja. Pengumpulan data dilakukan dnegan menggunakan kuesioner yang disebar kepada semua karyawan BMT Al Quddus Temanggung yang berjumlsh 32 orang denggan mengunakan metode sampel jenuh atau sensus,sedangkan analisis data dilakukan pengolahan dengan SPSS 16.0 for windows dan diperoleh hasil analisis bahwa secara simultan variabel locus of control berpengaruh sebesar 28,1% terhadap kinerja karyawan, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain. Sedangkan secara parsial hanya variabel locus of control internal yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0.03 < 0.05 yang merupakan nilai signifikansi, sedangkan variable locus of control eksternal dan chance tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena hasil uji t untuk variabel locus of control eksternal yaitu sebesar 0.882> 0.05 dan locus of control chance 0.956>0.05.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item