PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI CV. MANGROVE INTERNATIONAL YOGYAKARTA TAHUN 2015 – 2016

SHOHIB AMARUDDIN, NIM. 12240098 (2016) PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI CV. MANGROVE INTERNATIONAL YOGYAKARTA TAHUN 2015 – 2016. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI CV. MANGROVE INTERNATIONAL YOGYAKARTA TAHUN 2015 – 2016)
12240098_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img] Text (PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI CV. MANGROVE INTERNATIONAL YOGYAKARTA TAHUN 2015 – 2016)
12240098_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (952kB)

Abstract

Dunia bisnis yang tiap tahunya mengalami penigkatan menuntut perusahaan selalu mempunyai karyawan yang kompeten dan loyal terhadap perusahaan, begitu pula dengan CV. Mangrove International Yogyakarta. Perusahaan spiritual company yang bergerak dibidang produksi dan memiliki enam anak perusahaan ini tidak ketinggalan dalam melakukan perencanaan sumber daya manusia. Karyawan diseleksi melalui tiga tahapan yang singkat yaitu seleksi CV, wawancara dan magang selama tiga hari. Dengan begitu tidak ada waktu yang mubadzir karena proses seleksi yang biasanya sangat lama dan rumit. Karyawan yang terpilih di arahkan sesuai visi perusahaan yaitu menjadi perusahaan spiritual company. Dalam meningkatkan loyalitas karyawan, CV. Mangrove International Yogyakarta melakukan pemeliharan ekonomi, fasilitas dan pelayanan kepada karyawan. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif, dengan berusaha menggambarkan hasil penelitian apa adanya. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian di oalah dalam bentuk kata-kata atau teks yang kemudian dituangkan kedalam bentuk deskripsi atau narasi. Subyek dalam penelitian ini yaitu Pimpinan, HRD, dan Karyawan CV. Mangrove International, sedangkan obyek penelitian dalam penelitian kali ini adalah seluruh kegiatan yang berhubungan dengan perencanaan sumber daya manusia di CV. Mangrove International Yogyakarta. Hasil penelitian menjelaskan bahwa CV. Mangrove International melakukan perencanaan sumber daya manusia dengan baik mulai dari perencanaan pengadaan, perencanaan pengarahan dan perencanaan pemeliharaan atas dasar tujuan untuk meningkatkan profesionalisme kinerja karyawan dan meningkatkan loyalitas karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Achmad Muhammad, M.Ag.
Uncontrolled Keywords: Manajemen Perencanaan, Sumber Daya Manusia, CV. Mangrove International Yogyakarta
Subjects: Manajemen Dakwah
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1)
Depositing User: H. Zaenal Arifin, S.Sos.I., S.IPI.
Date Deposited: 08 Feb 2017 10:49
Last Modified: 08 Feb 2017 10:49
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/23925

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum