PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA (BDS) YOGYAKARTA

Restu Deasty Puspita Sari, NIM. 18108020074 (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA (BDS) YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA (BDS) YOGYAKARTA) 18108020074_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA (BDS) YOGYAKARTA) 18108020074_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, kualitas kehidupan kerja, dan persepsi dukungan organisasi terhadap employee engagement di BPRS Barokah Dana Sejahtera (BDS) Yogyakarta. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 26. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Banyaknya populasi penelitian ini adalah 43 responden, sampel penelitian yang digunakan adalah 43 responden dengan sumber data diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner yang merupakan karyawan BPRS Barokah Dana Sejahtera (BDS) Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap employee engagement, sedangkan karakteristik pekerjaan dan persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap employee engagement.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item