PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus Pada Bank BPD DIY Syariah)

Anggit Dewi Lestari, NIM.: 18108020012 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus Pada Bank BPD DIY Syariah). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus Pada Bank BPD DIY Syariah)) 18108020012_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus Pada Bank BPD DIY Syariah)) 18108020012_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Serta Kepuasaan Kerja Terhadap Prestasi Kerja. Objek penelitian ini adalah karyawan BPD DIY Syariah. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode sampel yang dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel sebanyak 64 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji reliabilitas, uji validitas, uji regresi linier berganda, uji statistik melalui uji T test, F test serta koefisien determinan (R2) dan uji asumsi klasik. Dari hasil analisis yang dilakukan menunjukan bahwa : (1) Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan BPD DIY Syariah. (2) Kemampuan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan BPD DIY Syariah. (3) Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan BPD DIY Syariah.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item