PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta)

Nuri Ambar Watisari, NIM.: 17108020048 (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.

[img]
Preview
Text (PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta))
17108020048_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img] Text (PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta))
17108020048_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, motivasi kerja, dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan studi kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta. Penelitian ini bersifat kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang sudah ditetapkan sebelumnya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu disproportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 38 karyawan. Pengambilan data diperoleh melalui penyebaran kuisioner dengan skala likert 4 pilihan jawaban. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Aplikasi IBM SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, variabel kecerdasan emosional, motivasi kerja, dan organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, akan tetapi variabel organizational citizenship behavior tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dian Nuriyah Solissa, SHI, M.Si.
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Karyawan.
Subjects: Perbankan Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah (S1)
Depositing User: S.Sos Sofwan Sofwan
Date Deposited: 12 Sep 2022 15:49
Last Modified: 12 Sep 2022 15:49
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52830

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum