PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada BPRS Harta Insan Karimah Parahyangan Kantor Pusat)

Khopipah, NIM.: 17108020117 (2022) PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada BPRS Harta Insan Karimah Parahyangan Kantor Pusat). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada BPRS Harta Insan Karimah Parahyangan Kantor Pusat)) 17108020117_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada BPRS Harta Insan Karimah Parahyangan Kantor Pusat)) 17108020117_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan BPRS HIK Parahyangan Kantor Pusat. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 23. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPRS HIK Parahyangan Kantor Pusat. Teknik pengambilan sampling yaitu dengan menggunakan simple random sampling dan memperoleh 46 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel etos kerja Islami tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item