PENGARUH SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan BPRS yang Telah Konversi di BPRS Jam Gadang dan BPRS Sungai Pua Provinsi Sumatera Barat)

Afrillio Uston, NIM.: 18108020050 (2022) PENGARUH SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan BPRS yang Telah Konversi di BPRS Jam Gadang dan BPRS Sungai Pua Provinsi Sumatera Barat). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (PENGARUH SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan BPRS yang Telah Konversi di BPRS Jam Gadang dan BPRS Sungai Pua Provinsi Sumatera Barat)) 18108020050_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (PENGARUH SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan BPRS yang Telah Konversi di BPRS Jam Gadang dan BPRS Sungai Pua Provinsi Sumatera Barat)) 18108020050_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap terhadap perubahan organisasi, beban kerja, dan dukungan sosial terhadap stres kerja pada karyawan BPRS yang telah konversi di BPRS Jam Gadang dan BPRS Sungai Pua Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen penelitian yaitu kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, di mana seluruh populasi menjadi sampel yang berjumlah 32 karyawan. Dari hasil uji t penelitian ini menyatakan bahwa sikap terhadap perubahan organisasi dan dukungan sosial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Sedangkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item