PENGARUH TANTANGAN PEKERJAAN, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP JOB INSECURITY MAHASISWA DALAM MEMASUKI DUNIA KERJA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH ANGKATAN 2020)

Hayatun Nisa, NIM.: 20108020132 (2024) PENGARUH TANTANGAN PEKERJAAN, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP JOB INSECURITY MAHASISWA DALAM MEMASUKI DUNIA KERJA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH ANGKATAN 2020). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH TANTANGAN PEKERJAAN, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP JOB INSECURITY MAHASISWA DALAM MEMASUKI DUNIA KERJA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH ANGKATAN 2020)) 20108020132_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (PENGARUH TANTANGAN PEKERJAAN, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP JOB INSECURITY MAHASISWA DALAM MEMASUKI DUNIA KERJA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH ANGKATAN 2020)) 20108020132_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tantangan Pekerjaan, Kecerdasan Emosional, dan Efikasi Diri Terhadap Job Insecurity Dalam Memasuki Dunia Kerja (Studi Kasus Mahasiswa/i Perbankan Syariah Angkatan 2020 Di Yogyakarta). Data penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh malalui penyebaran kuesioner secara online memakai google form kepada mahasiswa/i perbankan syariah 2020 di Yogyakarta. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah WarpPLS dan Microsoft Excel. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian yang didapat adalah Tantangan Pekerjaan berpengaruh negatif terhadap Job Insecurity, Kecerdasan Emosional tidak berpengaruh secara negatif terhadap Job Insecurity, dan Efikasi diri tidak berpengaruh secara negatif terhadap Job Insecurity mahasiswa.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item