PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS KARYAWAN PADA PT. BPRS DANA AMANAH SURAKARTA)

Achmad Syukron, NIM.: 17108020107 (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS KARYAWAN PADA PT. BPRS DANA AMANAH SURAKARTA). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS KARYAWAN PADA PT. BPRS DANA AMANAH SURAKARTA)) 17108020107_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA-1.pdf - Published Version Download (967kB) | Preview
	Text (PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS KARYAWAN PADA PT. BPRS DANA AMANAH SURAKARTA)) 17108020107_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR-2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (557kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan insentif terhadap komitmen organisasi. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. BPRS Dana Amanah Surakarta. Data dalam penelitian ini menggunakan skala likert 4 (empat). Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software IBM SPSS 21. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, dan variabel insentif tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item