Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kesehatan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Muamalat KCU Yogyakarta

Regita Putri Susanto, NIM.: 20108020119 (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kesehatan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Muamalat KCU Yogyakarta. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kesehatan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Muamalat KCU Yogyakarta) 20108020119_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kesehatan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Muamalat KCU Yogyakarta) 20108020119_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Produktivitas kerja karyawan merupakan bagian penting yang digunakan oleh perusahaan untuk beroperasi secara efisien dengan mendapatkan profit yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, fasilitas kerja, kesehatan kerja, dan motivasi terhadap produktivitas kerja di Bank Muamalat Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Bank Muamalat KCU Yogyakarta. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Data primer dalam penelitian ini didapatkan dari penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan 50 responden yang dapat diolah. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, fasilitas kerja, kesehatan kerja, dan motivasi secara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Secara parsial variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan thitung 0,311, Sedangkan nilai Sig 0,757. Variabel fasilitas kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan thitung sebesar -1,762 dan nilai signifikan sebesar 0,085. Variabel kesehatan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan thitung sebesar 2,826 dan nilai signifikan sebesar 0,007. Dan variabel motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan thitung sebesar 25,542 dan nilai signifikan sebesar 0,000.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item