PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN BANK MEGA SYARIAH DAN BANK MUAMALAT DI TANGERANG RAYA)

Syifa Nurul Khusna, NIM.: 20108020121 (2024) PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN BANK MEGA SYARIAH DAN BANK MUAMALAT DI TANGERANG RAYA). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN BANK MEGA SYARIAH DAN BANK MUAMALAT DI TANGERANG RAYA)) 20108020121_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN BANK MEGA SYARIAH DAN BANK MUAMALAT DI TANGERANG RAYA)) 20108020121_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, penempatan kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah dan Bank Muamalat di Tangerang Raya. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Teknik sampling yang digunakan adalah Sampling Purposive. Data primer dalam penelitian ini didapatkan dari responden. Sampel yang digunakan sebanyak 30responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan pelatihan, penempatan kerja, dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item