PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KONDISI KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KC KEDIRI

Khoirun Ni’mah, NIM.: 17108020058 (2024) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KONDISI KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KC KEDIRI. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KONDISI KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KC KEDIRI)
17108020058_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img] Text (PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KONDISI KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KC KEDIRI)
17108020058_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
Restricted to Registered users only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, kondisi kerja, dan penilaian kinerja terhadap produktivitas karyawan di Bank Muamalat KC Kediri. Komunikasi organisasi yang efektif, kondisi kerja yang kondusif, dan penil aian kinerja yang objektif merupakan salah satu factor yang dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada kary awan Bank Muamalat KC Kediri. Penelitian menggunakan menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel 33 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi dan kondisi kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas ka ryawan. Sedangkan penilaian kinerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hasil ini menunjukkan bahwa fa k tor faktor lain mungkin lebih berperan dalam mempengaruhi produktivitas karyawan di Bank Muamalat KC Kediri. Implikasi praktis dari penelitian ini dapat membantu Bank Muamalat KC Kediri memahami bahwa peningkatan produktivitas mungkin memerlukan pendekatan yang lebih banyak dimana melibatkan variabel lain diluar yang diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Supervisor: Pembimbing: Ibu Dr. Ruspita Rani Pertiwi, S.Psi., M.M.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: kom unikasi organisasi; kondisi kerja; penilaian kinerja; produktivitas karyawan
Subjects: 200 Agama > 297 Agama Islam > 297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah (S1)
Depositing User: Muchti Nurhidaya [muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id]
Date Deposited: 18 Nov 2024 10:41
Last Modified: 18 Nov 2024 10:41
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/68775

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum