ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN MODEL UTAUT (Studi Pada Industri Keuangan Non-Bank Syariah)

Susi Susanti, NIM.: 19108040057 (2025) ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN MODEL UTAUT (Studi Pada Industri Keuangan Non-Bank Syariah). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN MODEL UTAUT (Studi Pada Industri Keuangan Non-Bank Syariah)) 19108040057_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN MODEL UTAUT (Studi Pada Industri Keuangan Non-Bank Syariah)) 19108040057_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan model UTAUT. Studi ini dilakukan pada Industri Keuangan Non-Bank (IKNB) Syariah Yogyakarta. Variabel ekspektasi kinerja, ekspektasi usaha, pengaruh sosial, dan kondisi yang memfasilitasi berperan sebagai variabel independent. Niat perilaku dan perilaku penggunaan sebagai variabel dependen. Variabel jenis kelamin, usia, pengalaman, dan penggunaan secara sukarela berperan sebagai variabel moderasi. Selanjutnya, untuk variabel niat perilaku juga berperan sebagai variabel intervening. Teknik purposive sampling digunakan untuk menentukan sampel penelitian. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran angket atau kuisioner. Structural Equation Model (SEM) digunakan untuk menguji hipotesis penelitian dengan bantuan software Smartpls. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa niat perilaku dipengaruhi oleh ekspektasi kinerja dan pengaruh sosial sedangkan ekspektasi usaha tidak memiliki pengaruh. Perilaku penggunaan dipengaruhi oleh niat perilaku namun, kondisi yang memfasilitasi tidak berpengaruh. Disamping itu, temuan penelitian menunjukkan bahwa jenis kelamin dapat memoderasi hubungan antara ekspektasi kinerja terhadap niat perilaku sedangkan usia tidak dapat memoderasi hubungan tersebut. Hubungan antara ekspektasi usaha terhadap niat perilaku dapat dimoderasi oleh jenis kelamin, usia dan pengalaman. Hubungan pengaruh sosial tehadap niat perilaku dapat dimoderasi oleh usia dan pengalaman sedangkan jenis kelamin dan kesukarelaan tidak dapat memoderasi hubungan tersebut. Di sisi lain, usia dan pengalaman diketahui dapat memoderasi hubungan antara kondisi yang memfasilitasi terhadap perilaku penggunaan. Terakhir, temuan penelitian menunjukkan bahwa niat perilaku dapat memediasi hubungan antara ekspektasi kinerja dan pengaruh sosial terhadap perilaku penggunaan. Akan tetapi, niat perilaku tidak dapat memediasi hubungan antara ekspektasi usaha terhadap perilaku penggunaan.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item