PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)

Musyarofa, NIM.: 21108020108 (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)) 21108020108_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)) 21108020108_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, keterlibatan karyawan dan kepuasaan kerja terhadap quiet quitting karyawan bank syariah (studi Kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert dan di analisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara komitmen organisasi, keterlibatan karyawan, dan kepuasaan kerja terhadap quiet quitting karyawan bank syariah secara simultan.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item