 | Up a level |
Chelsy Rahma Wati, NIM.:. 22108020003 (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA, WORK-FAMILY CONFLICT, IKLIM ORGANISASI, DAN GAJI TERHADAP INTENSI JOB HOPPING PADA KARYAWAN GENERASI Z YANG BEKERJA PADA SEKTOR PERBANKAN DI JAWA TENGAH DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
