 | Up a level |
Annisa Destri Prasyanti, NIM.: 21108020135 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN POLA KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN TEORI PENDEKATAN DUA FAKTOR HERZBERG. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
Alifia Qurrotaa’yun, NIM.: 21108020093 (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
Elisa Ayuni, NIM.: 21108020090 (2025) ANALISIS DUALISTIC MODEL OF PASSION DAN RESOURCE ALLOCATION PERSPECTIVE TERHADAP KEPUASAN GENERASI Z DI TEMPAT KERJA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
Ahmad Muklis, NIM: 17108020126 (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.
