MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU TENAGA PENDIDIK DI MA AL MUTTAQIEN BAGOR NGANJUK

Mohalmmald Khozin Muhsinul Alsrori, NIM.: 15490105 (2022) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU TENAGA PENDIDIK DI MA AL MUTTAQIEN BAGOR NGANJUK. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU TENAGA PENDIDIK DI MA AL MUTTAQIEN BAGOR NGANJUK) 15490105_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU TENAGA PENDIDIK DI MA AL MUTTAQIEN BAGOR NGANJUK) 15490105_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang penelitian ini bermula dari ketertarikan peneliti terhadap manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu tenaga pendidik di MA Al Muttaqien Bagor Nganjuk. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana proses manajemen sumber daya manusia, bagaimana mutu viiiendidikan serta bagaimana proses Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di MA Al Muttaqien Bagor Nganjuk. Penelitialn ini menggunalkaln pendekaltaln kuallitaltif deskriptif. Teknik pengumpulaln data dilalkukan melalui secara mendalam,dokumentalsi dan observalsi. Daltal diolalh dengaln proses reduksi daltal, penyajian daltal, penalrikaln kesimpulaln, kemudialn uji keabsahan daltal dengaln menggunalkaln teknik trialngulalsi sumber data, dengan memvalidasi sumber data berdasarkan metode pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti, serta menggunakan beberapa perspektif dalam membahas permasalahan-permasalahan yang dikaji, sehingga dapat dianalisis dan ditarik kesimpulan yang lebih utuh dan menyeluruh. Hasil penelitian ini yaitu: (1) kegialtaln manajemen sumber daya manusia memiliki ranah fungsi pengorganisasian dan pengelolaan dengaln membalgi tugals, pokok, dan fungsi setialp tenaga pendidik yalng diwujudkaln dallalm bentuk buku untuk memudahkan dalam setiap kegiatan pelaksanaan kinerjal, (2) mutu endidikan sekolah dapat dilihat dari pelayanan pendidikaln kepaldal pesertal didik yang dilakukan dengan balik. Layanan tersebut diwujudkaln melalui pemenuhaln sarana prasarana sekolah sehinggal pesertal didik malupun seluruh warga sekolah dalpalt belajar daln bekerjal di sekolalh dengaln produktif, (3) manajemen sumber daya manusia berpengalruh terhaldalp peningkaltan mutu tenalgal pendidik di Mal All Muttalqien Balgor Ngalnjuk. Walalupun belum maksimall, kalrenal malsih banyak sekali hal-hal yang dinilai kurang oleh tim akreditasi. Akan tetapi dalam pelaksanaanya kegialtan evaluasi tenaga pendidik juga memiliki pengaruh yang penting bagi sekolah, hal ini disebabkan karena kegiatan evaluasi dapat mengidentifikasi kekurangan, kelebihan, daln keunggulan tenalgal pendidik serta dijaldikaln acuan dalam mengalmbil keputusaln sekolah.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item